Common Interview Questions and How to Answer Them
(සාමාන්යයෙන් අසන ප්රශ්න සහ ඒවාට උදාහරණ සහිත පිළිතුරු).
..
1. Tell me about yourself.
(ඔබ ගැන කියන්න.)
This is often the first question and a great opportunity to summarize your professional background. Don't just tell your life story. Instead, focus on your education, work experience, and key skills that are relevant to the job you're applying for.
(මේක තමයි සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී අහන පළවෙනි ප්රශ්නය. මේකෙන් බලාපොරොත්තු වෙන්නේ ඔබේ ජීවිත කතාව නෙමෙයි. ඔබේ අධ්යාපනය, රැකියා පළපුරුද්ද, සහ මේ රැකියාවට අදාළ වන විශේෂ කුසලතා කෙටියෙන්, පැහැදිලිව ඉදිරිපත් කිරීම.)
.
Example Answer (උදාහරණයක්):
"I have been working as a Marketing Manager for the past 5 years at 'XYZ' company. My main responsibilities included developing new market strategies and increasing sales. My biggest achievement was attracting over 200 new clients to the company. I believe my experience can help your company achieve and exceed its marketing goals."
("මම පසුගිය අවුරුදු 5ක කාලයක් තිස්සේ 'XYZ' සමාගමේ අලෙවි කළමනාකරුවෙක් ලෙස සේවය කළා. එහිදී මම නව වෙළඳපොලවල් සොයාගෙන, විකුණුම් වැඩි කිරීමට උපාය මාර්ග සකස් කළා. මගේ විශාලතම සාර්ථකත්වය තමයි, අලුත් පාරිභෝගිකයන් 200කට වඩා සමාගම වෙත ආකර්ෂණය කර ගැනීම. ඒ නිසා මම මේ නව තනතුරේදීත් මගේ අත්දැකීම් භාවිතා කරලා ඔබ ආයතනයේ අලෙවි ඉලක්ක ඉක්මවා යන්න දායක වෙන්න බලාපොරොත්තු වෙනවා.")
.
.
.
2. Why did you leave your last job?
(ඔබ එතැනින් අස්වුණේ ඇයි?)
When answering this, it's crucial to avoid speaking negatively about your previous employer or manager. Focus on your desire for growth and new challenges.
(මේ ප්රශ්නයට පිළිතුරු දෙන විට, කිසිම විටක ඔබගේ පෙර ආයතනය හෝ කළමනාකාරීත්වය ගැන නරක දෙයක් කියන්න එපා. ඒ වෙනුවට, ඔබ ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතයේ ඉදිරියට යන්න බලාපොරොත්තු වෙන බව පෙන්වන්න.)
.
Example Answer (උදාහරණයක්):
"I learned a lot from my previous job, but I'm now looking for an opportunity to advance my career and take on new challenges. This position seems like the perfect next step for me, and I believe my skills are a great fit for your team."
("මගේ පෙර රැකියාවෙන් මම ගොඩක් දේවල් ඉගෙන ගත්තා. නමුත් දැන් මට මගේ හැකියාවන් තවත් දියුණු කරගන්න සහ අලුත් අභියෝග භාර ගන්න අවස්ථාවක් අවශ්යයි. මේ තනතුර මට ඒ අවස්ථාව ලබා දෙනවා කියලා මම විශ්වාස කරනවා.")
.
.
.
3. What are your greatest strengths and weaknesses?
(ඔබගේ ශක්තීන් සහ දුර්වලතා මොනවාද?)
Strengths (ශක්තීන්):
Question: "What are your strengths?"
(ප්රශ්නය: "ඔබේ ශක්තීන් මොනවාද?")
Answer: "One of my greatest strengths is my ability to work well in a team. In my previous role, I worked with my team to successfully complete a challenging project ahead of schedule. I also have a knack for learning new things quickly."
(පිළිතුර:** "මගේ ලොකුම ශක්තියක් තමයි කණ්ඩායමක් ලෙස වැඩ කිරීමේ හැකියාව. මම පෙර රැකියාවේදී අසීරු ව්යාපෘතියකදී මගේ කණ්ඩායම සමඟ එකතු වෙලා, නියමිත කාලයට පෙර එය සාර්ථකව අවසන් කළා. ඒ වගේම මම ඉක්මනින් දේවල් ඉගෙන ගන්නවා.")
.
Weaknesses (දුර්වලතා):
Question: "What are your weaknesses?"
(ප්රශ්නය: "ඔබේ දුර්වලතා මොනවාද?")
Answer: "I sometimes tend to be a bit of a perfectionist, which means I might spend more time on a task than necessary. To overcome this, I've learned to prioritize tasks and focus on the most important details first, which has helped me improve my time management." (It's important to show that you're aware of your weakness and are actively working on it.)
පිළිතුර: "මගේ දුර්වලතාවක් තමයි සමහර වෙලාවට විස්තර ගැන ඕනවට වඩා අවධානය යොමු කිරීම. මේ නිසා වැඩ නිම කිරීමට වැඩි කාලයක් ගත වෙන්න පුළුවන්. නමුත් මම දැන් ඒක මගහරවා ගන්න, වැඩකට මුලින්ම වැදගත් දේවල් මොනවාද කියලා තීරණය කරලා, ඒවාට මුලින්ම අවධානය යොමු කරනවා." (මෙහිදී ඔබ දුර්වලතාවක් පෙන්වූවත්, එය මඟහරවා ගැනීමට ඔබ ගත් උත්සාහය පැහැදිලිව පෙන්වීම ඉතා වැදගත්.)
.
.
.
4. Questions You Should Ask the Interviewer
(සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී ඔබ ඇසිය යුතු ප්රශ්න)
At the end of the interview, you'll be given a chance to ask questions. Asking thoughtful questions shows you're genuinely interested in the position and the company.
(ඔබට සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ අවසානයේදී ප්රශ්න අහන්න අවස්ථාවක් දෙනවා. මෙහිදී හොඳ ප්රශ්න ඇසීමෙන් ඔබ මේ රැකියාවට ඇත්තටම උනන්දු බව පෙන්වන්න පුළුවන්.)
.
Good questions to ask (හොඳ ප්රශ්න කිහිපයක්):
- "What would be the biggest challenge for someone in this role?"
- "What are the company's main goals for the next 6 months?"
- "What opportunities are there for growth and professional development in this position?"
- "How would you describe the team culture?"
- "මේ තනතුරේ සාර්ථක වෙන්න නම් තිබිය යුතු ලොකුම අභියෝගය මොකක්ද?"
- "සමාගමේ ඉදිරි මාස 6 සඳහා තිබෙන ප්රධානම අරමුණු මොනවාද?"
- "මෙම තනතුරේ දියුණුවට සහ ඉදිරි ගමනට ඇති අවස්ථා මොනවාද?"
- "කණ්ඩායම කෙබඳුද සහ කණ්ඩායමේ සංස්කෘතිය කොහොමද?"
Important: Avoid asking about salary, vacation time, or other benefits during the first interview. Those topics can be discussed later in the process.
(අවවාදයයි): වැටුප, නිවාඩු සහ වරප්රසාද වැනි දේවල් ගැන මුලින්ම අහන්න එපා. ඒ දේවල් පසුව සාකච්ඡා කරන්න පුළුවන්.
.
.
.
5. Tips to Prepare for the Interview
(සූදානම් වීමේදී සැලකිලිමත් විය යුතු කරුණු)
I. Do your research (සමාගම ගැන පර්යේෂණ):
Learn about the company by checking their website, social media, and recent news articles. Understand their products, services, and company values.
(ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට යන සමාගමේ වෙබ් අඩවිය, සමාජ මාධ්ය පිටු සහ ඔවුන්ගේ නවතම ප්රවෘත්ති කියවන්න. ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදන, සේවා සහ මෙහෙයුම් ගැන දැනුවත් වෙන්න.)
.
II. Dress professionally (වෘත්තීය පෙනුම):
Your appearance matters. Wear clean, tidy, and appropriate attire for the job. For an office job, a formal shirt, trousers, or a sari is a good choice.
(ඔබගේ ඇඳුම සහ පෙනුම ඉතා වැදගත්. රැකියාවට අදාළ විදිහට පිරිසිදුව හා පිළිවෙලට අඳින්න. උදාහරණයක් ලෙස, කාර්යාල රැකියාවකට නම් කමිසයක් සහ කලිසමක් හෝ සාරියක් වැනි විධිමත් ඇඳුමක් හොඳයි.)
.
III. Use good body language (හොඳ ශරීර භාෂාව):
Stand or sit straight, smile, and make eye contact. This shows confidence and engagement.
(සම්මුඛ පරීක්ෂණයට යද්දී කෙළින් හිටගන්න, විශ්වාසයෙන් යුතුව කතා කරන්න, සහ ඇස් දිහා බලලා කතා කරන්න. මේවා ඔබේ ආත්ම විශ්වාසය පෙන්වනවා.)
.
.
I hope this detailed explanation helps you prepare for your next interview. Let me know if you have any other questions!
(ඔබට මේ තොරතුරු තවත් ප්රයෝජනවත් වෙයි කියලා මම හිතනවා. ඔබට තවදුරටත් වෙනත් ප්රශ්න තිබෙනවා නම් අහන්න.)
2 Comments